>募集要項























 
 
 
 

  

 

 

 

 

 
 
2016年度コメント

2015年度コメント




 


給与/ 東北地区 27万円〜
関西地区 29万円〜

勤務地/ 泉八乙女店
みやぎ生協加賀野店
みやぎ生協八木山店
みやぎ生協白石店
ジャスコ仙台中山店
岩沼店
京都六地蔵店
イオン塩釜店
古川店
京都山科店
銀杏町店
イオン山形北店
イオン福知山店
イオンタウン柴田店
ゼライスタウン若林店
田子店
セイムス大宮佐知川店
ワッツ岩槻駅前店
八幡店
長門店
柳井店
萩店
ハレノテラス東大宮店

資格/ 理容師・美容師(管理美容師優遇致します)
年齢不問

待遇/ 各種保険完備・交通費支給・入社後研修有

賞与/ 年2回

昇給/ 年2回

休日/ ローテション制(月7回)

その他/ シャンプー カラー パーマや顔剃りはありません。
(Variation泉八乙女店はシャンプー・カラー・パーマあり)

●お問い合わせTEL:022-773-8680
●お問い合わせフォームは コチラ (←クリック)
 
 
■当社に興味を持って頂いた皆様へ
  
 今期(平成28年8月〜平成29年7月期)の弊社代表よりのコメント

 
 
当社に興味を持って頂いた皆様へ(平成28年8月〜平成29年7月期)

 私は、入社された皆さんがより良い環境で仕事ができるよう、「一人でも多くの社員の方を雇用し、一円でも多くの賃金を提供し、1秒でも長く幸せな時間を送って頂く事。」を理念として経営に取り組んでおります。

 今期もこれまでの社員の皆さんへの待遇を継続しつつ、新たな試みを実現しました。有給休暇取得率100%や、労働時間の短縮、賞与の増加、年2回の定期昇給などです。これらについてはどうぞ前期、前々期のコメントをご覧下さい。
特に今期の大きな試みとして、コインランドリーをオープンさせました。この新規事業は単純に売上や、利益を伸ばそうというものではなく、

当社が3年前に掲げた長期経営計画の一つ
「社員の皆さんが身体的理由や年齢により今の仕事が継続困難になった場合でも従事できるような新規事業を今後5年以内に立ち上げ軌道に乗せる事。」に基づくものです。

今後もできるだけ無人に近い形で営業できる事業にも力を入れ、社員の皆さんが健康上の問題があっても、年をとっても、安心して収入を得ていける企業体を作っていこうと思っています。

ただ今期の反省点としては、離職率は低いとは言え、2名の新入社員の方が、人間関係に悩まれて退職されたことです。何回もミーティングを重ね、本人や所属社員に色々とアドバイスもしましたが、どうしても好転できませんでした。私の力不足であったと反省しています。
参考までに平成29年7月末日現在68名の社員が在籍していますが、今期離職した社員は合計11名、内、自身で独立された方が5名、一身上の都合の方が4名、不満を持って辞められた方が2名でした。

 また来期もより良い環境を提供するため、社員の為にあらゆる知恵を絞ってまいります。
そして今以上に、社員の皆の、人知れず頑張っている事、会社のためにしてくれている色々な工夫、じっと耐えている苦労、誰にも言えない悩み、決して目立たないそんな小さな事を一つでも多く見つけて上げられるよう努めていきます。

どうぞ、勇気を持って面接だけでも受けてみて下さい。この会社を選んで良かったと思って頂けるよう誠心誠意努力していく事をお約束いたします。 
 
代表取締役 河村 政和


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